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    校園宣講會

    奧德集團有限公司校園招聘

    時間:2020-11-06信息來源:河北大學創新創業指導中心 信息訪問量:?

    公司簡介


      奧德集團是以能源、金融、地產、制造、建造、旅游和農業等多種產業綜合發展的企業集團。集團下設能源、金融控股、城投、裝備制造、工程建造等二級集團。下屬子公司300余家,奧德集團有限公司連續多年榮獲中國民營企業500強。企業主要分布在山東、北京、天津、河北、河南、江蘇、黑龍江、吉林、遼寧、內蒙古、安徽和廣西等地。

      能源產業包括城市燃氣、分布式能源、光伏、車用燃氣、LNG、煤層氣抽采、天然氣運輸等項目的投資、建設和經營。奧德積極落實國家“一帶一路”和新能源發展戰略,能源產業項目覆蓋全國200多座城市,為各地經濟發展提供能源保障,并在海外開展油氣田開發和燃氣營銷業務,是全球化的綜合能源服務商。

      金融控股集團下設商業銀行、資產管理公司、投資公司等金融機構,參股控股中民投,謀劃經營布局,創新資本運作模式,建立層級化、多樣化的金融體系。通過搭建銀行、保險、信托、證券等金融平臺,致力于打造國際化、全牌照的金融產業集團。

      城投集團下設房地產開發、旅游、園林、物業管理等十余家企業,致力于引領房地產業創新潮流,打造綠色建筑、科技建筑。形成了以房地產項目綜合開發為主,現代農業、養老醫療、文化旅游等多種產業綜合發展的企業集團。

      裝備制造集團已形成規模型高端燃氣裝備制造企業集群,業務范圍涵蓋燃氣設備、管道、儀器儀表的設計、生產制造、銷售,工程機械制造,環??萍迹◤U水處理、環保項目咨詢)。所生產的城市門站系列設備、燃氣調壓設備、LNG氣化裝置、CNG撬裝設備等產品遠銷歐美、南亞、中亞、中東等地區。

      工程建造集團以EPC模式立足城市燃氣項目配套工程建設,同步承擔中石油、中石化的大型設備、壓力容器的建設、制作與安裝任務。擁有市政行業(城鎮燃氣工程、熱力工程)、石油天然氣行業管道輸送設計資質;石油化工工程施工總承包資質、市政公用工程施工總承包資質。


    招聘簡介


    一、招聘崗位

    序號

    崗位

    人數

    學歷

    專業

    薪酬范圍

    工作地點

    1

    儲備人才

    20

    本科及以上

     

    專業不限,綜合素質能力強,在校期間成績優異、獲得過各類獎勵、擔任過學生會干部、社團負責人者優先考慮。

    本科:4000起;研究生:6000起。學習成績優秀(英語六級、各科成績85分以上):+500;黨員:+500;班長、學生會負責人:+500;雙一流高校畢業:+500。

     

    山東、河北、

     遼寧、江蘇、黑龍江

    2

    技術設計類

    20

    油氣儲運工程、建筑環境與能源應用工程、能源與動力工程、熱能與動力工程、過程裝備與控制工程、暖通、給排水、城市燃氣工程、機械設計及其自動化、電氣工程自動化、儀器儀表、測控技術與儀器相關專業。

    山東、河北、

     遼寧、江蘇、黑龍江

    3

    工程管理類

    20

    工程管理、工程造價、土木工程、工程監理、建筑工程技術、建筑工程管理、房地產開發相關專業。

    山東、河北、

     遼寧、江蘇

    4

    法律事務類

    5

    法學相關專業。

    山東

    5

    安全管理類

    10

    安全工程、安全管理相關專業。

    山東、江蘇、

    河北

    6

    信息管理類

    5

    計算機科學與技術、軟件工程、網絡工程、信息工程、信息科技與技術、信息安全、計算機應用及安全管理、信息管理與信息系統、地理信息系統相關專業。

    山東

    7

    行政管理類

    10

    行政管理、人力資源管理、工商管理、公共事業管理、政治學與行政學、漢語言文學、新聞學、文秘相關專業。

    山東、河北、

        遼寧

    8

    財務管理類

    10

    會計學、財務管理、經濟學、統計學、審計學、采購與供應管理相關專業。

    山東、河北、

        遼寧

    9

    營銷貿易類

    10

    市場營銷、電子商務、國際貿易、物流管理相關專業。

    山東、河北、

     遼寧、江蘇

    二、福利待遇

    (一)量身定制的員工職業發展規劃(人才培養計劃)

    1、高管團隊培養計劃;

    2、職業經理人培養計劃。

    (二)高質量、高成長的員工職業培訓

    1、新員工入職培訓;

    2、集團年度成長培訓;

    3、后備人員選拔培訓。

    (三)穩定性的薪酬增長機制

    1、年度員工薪酬職級評定;

    2、崗位晉升薪酬調整。

    (四)國家規定福利

    1、社會保險(五險)、住房公積金;

    2、帶薪年假、法定節假日。

    (五)公司特有福利

    1、集團范圍內免費食宿、節日福利;

    2、交通補貼、通訊補貼、年功補貼、地區補貼;

    3、定期體檢;

    4、入職、離職福利。


    校園宣講會


    宣講時間:11月6日上午9:30-12:00

    宣講地點: 五四路校區禾苗創客空間(北苑食堂四樓)

    聯系人:王先生17661610203/0539-8392567

    楊先生15253916386/0539-8721103

    簡歷投遞郵箱orderzp@126.com  

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    张天师